La Valorisation des Rôles Sociaux (VRS) est une approche psycho-sociale qui vise à lutter contre les mécanismes de dévalorisation sociale et à favoriser l’accès des personnes accompagnées à une vie pleine.
Elle permet de :
- Comprendre les processus de marginalisation
- Développer des pratiques inclusives concrètes
- Valoriser les rôles sociaux des personnes
- Structurer des projets cohérents et évaluables
En 2026, découvrez un parcours complet de formation :
Module “Connaissance” – La VRS : approche théorique et praxéologique
Acquérir les fondamentaux et maîtriser les concepts clés de la VRS.
Module “ Conduite de projet” – Conduire des projets inclusifs grâce à la VRS
Construire, mettre en œuvre et évaluer des projets favorisant l’inclusion.
Module “Management” – Manager pour introduire des méthodes inclusives dans les organisations grâce à la VRS
Développer une stratégie managériale engagée et durable.
Module “Spécialisation” – Le PATH : un outil pour une pratique inclusive et pour planifier un avenir valorisé avec conviction
Expérimenter la planification centrée sur la personne.
Module “Expertise” – QCEV : Qualité des Conditions et Expériences de Vie
Évaluer et ajuster les pratiques professionnelles grâce à un outil structurant.
